共同コンピュータの福利厚生
| No | 福利厚生 | 概要 |
|---|---|---|
| 1 | 法定福利 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険（組合） |
| 2 | 退職年金制度 | 確定拠出年金 |
| 3 | 地方出身者住宅支援制度 | 遠隔地出身者に対してグループ所有の寮や借上げ寮制度あり（寮費は必要） |
| 4 | 休暇の奨励 | 有休休暇の奨励・全社有給取得奨励日の設定 |
| 5 | 育児・介護支援 | 産休・育休の奨励＆時短勤務の実施 介護休暇の奨励＆時短勤務の実施 |
| 6 | 健康の監視 | 過重労働の監視＆ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ実施 |
| 7 | 病気の予防 | 健康診断（無料）・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 ピロリ菌検査（無料）・脳ＭＲＩ検査補助・肺ＣＴ検査補助被・扶養配偶者夫人検診 一部年齢制限の有り・健康保険組合の制度利用します |
| 8 | 健康の増進 | 健康保険組合契約保養所の利用（リゾート・ホテルなど） 東京ディズニーリゾートの割引入場 ユニバーサルスタジオジャパンの割引入場 健康保険組合契約スポーツクラブ・ゴルフ場の割引利用 |
| 9 | 社員の声を社長に | Web年に一度コミュニケーションシートにて社員の声をヒアリング |
資格取得奨励制度
■情報処理取得推進制度
経済産業省の情報処理試験の応用情報技術者以上の資格に合格した場合、報奨金を支給。
対象資格
・基本情報技術者試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・データベーススペシャリスト試験
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・IT ストラテジスト試験
・システムアーキテクト試験
・プロジェクトマネージャ試験
・IT サービスマネージャ試験
・システム監査技術者試験
・情報セキュリティスペシャリスト試験
■ベンダー資格取得推進制度
・オラクルDB認定資格
・オラクルJAVA認定資格
こだわりの入社後教育
社員のスキルアップのために
入社後もこだわりのエンジニア教育
| No | セミナー |
|---|---|
| 1 | 品質確保のための ソフトウェアテスト |
| 2 | システムの要件定義技法 |
| 3 | 開発での手戻りを最小限にする要件品質チェックのポイントと基本設計の肝 |
| 4 | プロジェクト計画入門〜スケジュール・体制作りのいろは〜 |
| 5 | プロジェクト・コントロール入門〜進捗管理・品質管理のいろは〜 |
| 6 | マネジメント基本研修 |
| 7 | ＰＹＳＯＮ ＢＩＧデータ |
| 8 | ソフトウェア品質管理 |
| 9 | Ｏｂｊｅｃｔ指向設計 |
| 10 | すべての社員にビジネスセミナー Ｂｉｚ ＣＵＭＰＵＳ ３００セミナーの中から、好きなセミナーに年２回受講 |
キャリアプラン
弊社キャリアプランの説明
最初は技術職で入社し、プログラマ初級SEと経験を積んで中級SEへと進みます。
中級SEは初級の管理者として受け持った開発内の部下の管理をおこないます。
上級SEはプロジェクトを形成するサブプロジェクトの管理者としてサブプロジェクト開発の管理をおこないます。
プロジェクトマネージャーはプロジェクトの全体を管理します。
このように技術職はプロジェクト全体を管理できるプロジェクトマネージャーめざします。
このプログラマから初級SE、初級SEから中級SEになるには昇格試験を受けることとなります。
昇格試験は論文と論文発表会及び面接試験を経て次のステップへ進めます。
上級SEになると組織の管理能力があると判断された社員は管理者のキャリアプランをお願いする方もいます。
中級管理者はグループのリーダーとしてグループ内で開発中の複数のプロジェクトの管理及び収益の管理をおこないます。
上級管理者はグループの集合体である営業所や予算立案から予算実行までのマネージメント管理をおこないます。
このように弊社のキャリアプランは形成されており技術を極める社員と管理者へ登用される社員の道筋が明確に示されています。
共同コンピュータって
KYCOMホールディングス（ジャスダック上場）グループの中核企業である当社は、
昭和４３年創業の歴史をもっており、IT業界では老舗といえる存在です。
設立以来、「汎用機」「C/S」「Web」「SAP」など時代にマッチした、
多数の案件を数多く手がけてきました。
そんな当社がさらなる飛躍をめざして、エンジニアを募集いたします。
伸び盛りの若手から、PL・PMとして実績のあるベテランまで様々なスキルのエンジニアにチャンスをご用意。
ぜひ、これまでに磨いたスキルを発揮しながら当社と共に飛躍してください。
腰を据えて活躍していただくことを願っています。
共同コンピュータで働く２つの就労形態
１．正社員になって、何れは幹部としてとお考えの方は
キャリア採用に応募して正社員になる
２．共同を知るために先ずは短期間で働いてその後正社員へとお考えの方
働きたい期間だけ働きたいとお考えの方
会社での上下関係とかは嫌だ、気兼ねなく仕事をしたいとお考えの方
希望の仕事・希望の地域で仕事をしたいとお考えの方
契約社員で登録し希望に合致する仕事で就労する
キャリア採用（正社員）
■システム開発経験者 ※開発言語は不問！
【様々なレベルの方を求めています！】
◆開発の基礎を身につけたばかりの方
◆PGからSE、SEからPL、PMへのステップアップを目指す方
◆SAPのリーダーになりたい方
◆インフラ系を立ち上げたい方
【業務知識で勝負がしたい！】
◆特に公共（自治体・文教）・医療・金融証券・生保など設計が出来る方なら歓迎します。
◆もちろん産業流通系なら望むところです。
【ワークライフバランスに気を使われている方！】
ワークライフバランスに対する取り組みも好評です。
早くからワークライフバランスの向上に力を入れてきた当社。
産休・育休・時短勤務等も整っており、何名かは産休・育休後に職場復帰されています。
毎月、残業時間の調査を行い、問題解決に努めています。
ぜひ、当社で充実した日々を手にしてください。
キャリア募集要項 へ ＧＯ！
