2.新人研修が３カ月ある安心感

私が通っていた大学は学生数が多くなかったので、教授陣も近く感じていましたし、就職課も利用しやすかったです。共同コンピュータを知ったのも就職課からの紹介でした。会社説明会でERPシステムに関心を持ち、担当者から感じる雰囲気も優しかったのが、共同コンピュータを選んだ理由です。もともとＩＴ企業に興味があったのですが、文系出身でプログラムといった技術が未経験だったので心配でした。新人研修が３カ月あることや、このパッケージシステムで利用するプログラミング言語が特殊だったので、同期がみんな同じスタートだと思ったのも、共同コンピュータを選んだ理由になります。

3.新人研修はチンプンカンプン

新人研修は難しかったですね。特に最初の時期はチンプンカンプンでした。新人研修に卒業試験がある訳ではないですが、5～60点の点数で卒業したのではないでしょうか。さすがに、学生時代にプログラムを勉強してきた同期には敵わなかったです。

4.わからないことはまずは自分で調べてみる

パッケージを新規導入するプロジェクトでは、上流工程部分の詳細設計から行いました。じつは、かなりタイトスケジュールだったので、先輩社員もみんな忙しくて質問するのにも気を使うプロジェクトでした。まずは、自分で調べて、一度書いてみて、先輩社員にレビューを受けていました。先輩社員からの指摘の連続でしたが、それを繰り返していくとシステムを作る流れがどんどんわかってきました。まずは、自分で調べてみるというアクションが知識を定着化させるために効果的だったと思います。